A continuación se presentan algunos detalles sobre las normas de inmigración canadienses actuales.
Retroactivo al 27 de febrero de 2008, la fecha especificada por el presupuesto federal, el Plan de Acción para la más rápida de Inmigración incluye las instrucciones de la emisión de visados ??a los funcionarios de la revisión de nuevas solicitudes skilled worker para procesar los de los candidatos que:
- en 38 ocupaciones de alta demanda como la salud, las actividades artesanales, las finanzas y la extracción de recursos, o
- tener una oferta de empleo concertado o que ya han estado viviendo legalmente en Canadá por un año como trabajador temporal o estudiante internacional.
La lista de 38 ocupaciones fue desarrollado después de consultar con las provincias y territorios, empresas, sindicatos y otras partes interesadas. Las nuevas aplicaciones de skilled workers que no cumplen con los criterios de elegibilidad antes mencionados no serán procesadas, y la tasa de solicitud será reembolsado en su totalidad. Esto, junto con los fondos asignados en el Presupuesto de 2008 para mejorar el sistema de inmigración, se detendrá el crecimiento de la cartera y empieza a dibujar hacia abajo.“Los solicitantes que no son elegibles para la categoría de trabajador calificado federal puede calificar bajo otra categoría, como el Programa Provincial de Candidatos, o los trabajadores extranjeros temporales, lo que podría ponerlos en un camino hacia la residencia permanente a través de la clase de experiencia canadiense. Hay muchas formas de inmigrar a Canadá “-. Jason Kenney, Ministro de Ciudadanía, Inmigración y Multiculturalismo.
Los tiempos de procesamiento, que han sido uno de los mayores desafíos para los solicitantes de inmigración canadienses, tiene las siguientes aclaraciones del Ministro.
“Esperamos que las nuevas solicitudes skilled worker, incluyendo aquellos con empleo concertado, para recibir una decisión en un plazo de seis a 12 meses, en comparación con un máximo de seis años bajo el viejo sistema”, dijo el Ministro Kenney. “Todas las aplicaciones, incluidas otras económicas de la clase que sean escogidos por Quebec, nominados provinciales, la experiencia de la clase de Canadá, y en vivo en los cuidadores-continuarán siendo una prioridad.”
Estas mejoras, junto con una serie de iniciativas recientes que incluyen la introducción de la clase de experiencia canadiense, que Canadá de acuerdo con dos de sus principales competidores de la mano de obra altamente calificada: Australia y Nueva Zelanda. Ambos países han eliminado sus atrasos y tienen sistemas que entregan las decisiones finales para los solicitantes económicas dentro de un año.
