El Gobierno canadiense bajó el aprobado a 67 puntos el 18 de septiembre del 2003 para la categoría de Trabajador calificado Federal. La ocupación del cliente debe estar en la lista de altas ocupaciones de demanda.

Recomendamos fuertemente que usted continúe inmediatamente con la evaluación de sus calificaciones para la Residencia Permanente desde entonces, según el Acto de Inmigración presente y sus Regulaciones, el Ministro de Inmigración puede cambiar el aprobado en cualquier momento sin previo aviso.


Además, el Gobierno hace inversiones significativas financieras este año y después de años para acelerar el tratamiento de existencia y nuevos usos para la residencia permanente a Canadá.
 

En Canadá, el 99 % de empresas tiene menos que 100 empleados. Aunque las ventajas de iniciativas de vida laboral y disposiciones de trabajo flexibles bien sean establecidas en el sector corporativo, poco saben sobre las ventajas y los desafíos de iniciativas de vida laboral en pequeñas empresas.

Informes estadísticos indican que pequeños propietarios de negocio toman iniciativas de vida laboral en serio y los ven como críticos al éxito de su negocio y a su relación con sus empleados y sus clientes. En contraste con la percepción que pequeñas empresas no pueden proporcionar las opciones flexibles que empresas grandes hacen, nuestros resultados indican que pequeñas empresas se comparan muy favorablemente en la provisión de flexibilidad.

Para Conseguir una evaluación GRATUITA hecha por sus calificaciones y averiguar bajo cual categoría, le gustaría aplicar, por favor envienos por correo electrónico con curriculum vitae adjunto a:
admin@canadianvisa.com.